prawo pracy

• Dochodzimy w imieniu pracownika roszczeń z tytułu niezgodnego bądź nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy (za równo za wypowiedzeniem jak i bez), niezapłaconych wynagrodzeń, w tym także za nadgodziny, roszczeń z tytułu mobbingu oraz przejawów dyskryminacji pracownika (molestowanie, naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu)
• Reprezentujemy pracowników w sprawach z zakresu odpowiedzialności materialnej pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
• Informujemy o skutkach prawnych klauzul związanych z zakazem konkurencji
• Informujemy o prawach pracowników tymczasowych, dochodzimy roszczeń wynikających z umów o pracę tymczasową

• Reprezentujemy pracodawców we wszelkich sporach pracowniczych, monitorujemy poprawność procesu wypowiadania umowy bądź rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia ( np. zwolnienia dyscyplinarne) oraz procesu wymierzania kar porządkowych
• Przygotowujemy wewnętrzne akty prawne (regulaminy)
• Wskazujemy na szczególne obowiązki agencji pracy tymczasowej przy zawieraniu umów